Das bieten wir.
Durch unsere Unternehmensgruppe haben wir vielfältigste Möglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft. Stabilität, Verantwortungsbewusstsein und Sicherheit sind unsere Leitmotive. Als Arbeitgeber bieten wir interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche. Wir schaffen Arbeitsplätze mit Freiraum durch Eigenverantwortung und die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzubilden.
Durch ein offenes Teamumfeld schaffen wir eine Arbeitsweise, die Freude bereitet und unsere Kunden begeistert. Wir setzen auf Innovation, Ehrlichkeit und auf familienfreundliche Strukturen.
Wir wollen treue und langjährige Mitarbeiter bei der Altersvorsorge unterstützen und fördern nach 4 Jahren Betriebszugehörigkeit die betriebliche Altersvorsorge und schließen eine Lebensversicherung für jeden Mitarbeiter ab.
Betriebliche Altersvorsorge
und Lebensversicherung
Jeder Mitarbeiter soll die Chance haben, sich nach seinen/ihren Stärken und Fähigkeiten weiterzubilden. Ob fachliche Fortbildung, Erweiterung des Führerscheins oder berufliches Coaching, wir sind für einen offenen Austausch und eine individuelle Evaluierung der Möglichkeiten eines jeden Mitarbeiters.
Aus- und Weiterbildungs-
möglichkeiten
Wo gearbeitet wird soll auch gefeiert werden. Ob betriebsintern oder gruppenübergreifend, wir streben stets einen kollegialen Austausch der Mitarbeiter untereinander an und erweitern hierfür auch immer wieder das Angebot an Mitarbeiterveranstaltungen, sodass sich jeder Mitarbeiter – egal ob Auszubildender oder Führungskraft – als Teil des Teams und Teil der WILLERSINN Gruppe versteht. Ob Firmenlauf oder Weihnachtsfeier, jeder darf seine Ideen einbringen.
Mitarbeiter-
veranstaltungen
Wir sorgen für die richtige Arbeits- und Sicherheitskleidung unserer Mitarbeiter. So stellen wir, abhängig vom Arbeitsbereich und abgestimmt auf die entsprechende Tätigkeit, die entsprechende Ausrüstung kostenfrei bereit und stellen ebenso eine kostenfreie Reinigung dieser sicher.
Bereitstellung und Reinigung von
Arbeits- und Sicherheitskleidung
Wasserspender und/ oder die Bereitstellung von Wasserflaschen, Kaffeemaschinen sowie der obligatorische Obstkorb sind auch bei uns zu finden.
Kostenfreie
Getränke
Wir arbeiten an einem weiteren Ausbau von Klimaanlagen für unsere Büros, um für angenehme Temperaturen auch an heißen Sommertagen zu sorgen. Auch wenn wir dies noch nicht flächendeckend umsetzen konnten, sind wir weiterhin bestrebt jedem Verwaltungsmitarbeitenden in Zukunft die Möglichkeit zu geben in einem klimatisierten Büro zu arbeiten.
Klimatisierte
Büros
Unser Fuhrpark ist eines unserer wichtigsten Werkzeuge zur Erfüllung unserer Dienstleistungen. Daher legen wir großen Wert auf eine regelmäßige Kontrolle, Instandhaltung sowie Erneuerung unserer Fahrzeuge. Zudem stellen wir in einigen Bereichen großflächig auf den Einsatz von Elektrofahrzeugen um und tragen damit einen weiteren Teil an der Einsparung von Emissionen bei.
Moderner
Fuhrpark
Soweit es der eigene Arbeitsbereich erlaubt, ist das mobile Arbeiten nach individueller Absprache jederzeit möglich. Ebenso sehen wir flexible Arbeitszeiten, wo diese möglich sind, als Selbstverständlichkeit innerhalb einer modernen Arbeitsumgebung.
Mobiles Arbeiten und
flexible Arbeitszeiten
Neben allen Vorteilen und Benefits, die wir unseren Mitarbeitern bieten können, gibt es doch einen Punkt, der für uns selbstverständlich, für Viele aber eben auch existenziell wichtig ist: eine leistungsgerechte Bezahlung, die pünktlich auf dem Konto des Mitarbeiters eingeht. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter auf uns verlassen können und nicht um etwaige Verzögerungen der Gehaltzahlung oder ähnliches bangen müssen.
Pünktliche und
leistungsgerechte Bezahlung
Als familiengeführte Unternehmensgruppe ist uns Stabilität ebenso wichtig wie der ständige Innovationswille. Daher können wir unseren Mitarbeitenden die Sicherheit geben, auch in Zeiten gesellschaftlicher und/ oder wirtschaftlicher Krisen einen soliden und starken Arbeitgeber an der Seite zu haben. Ebenso ist es unser Bestreben gute Arbeitskräfte langfristig an unsere Unternehmensgruppe zu binden und konzentrieren uns hauptsächlich auf unbefristete Festanstellungen.
Krisensicherer Arbeitsplatz
einer unbefristeten Festanstellung
An all unseren Standorten stehen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung, um allen Mitarbeitenden lange Parkplatzsuchen oder das Ausweichen auf teure Parkhäuser zu ersparen. Zudem sind wir mitten im Ausbau von Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge und richten nach und nach entsprechende Ladesäulen an den meisten Standorten ein.
Kostenfreie Parkplätze mit
Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Darum bieten wir ein bereites Spektrum an Gesundheitsangeboten, wie die Bezuschussung von Arbeitsplatz-/Bildschirmbrillen, u.a.
Gesundheits-
angebote
Als Umweltdienstleister beschäftigen wir uns mit wichtigen zukunftsrelevanten Themen und sehen unsere Aufgabe darin, ressourcenschonend und nachhaltig den Schutz des Lebensraumes für Pflanzen, Tiere und Menschen zu fördern und mit unseren Leistungen für die zukünftigen Generationen zum Klima- und Umweltschutz beizutragen. Unsere Unternehmensbereiche umfassen neben der Kreislaufwirtschaft auch die Weiterentwicklung sowie den Anlagenbau von erneuerbaren Energien, die regenerative Energieerzeugung sowie den Schutz des Wassers durch zum Beispiel Kanal- und Rohrreinigung und -sanierung.
Nachhaltige und
zukunftsorientierte Branche
Je nach Betriebszugehörigkeit (tarifgebundene Betriebe oder nicht tarifgebundene Betriebe) orientieren wir uns an tariflich vorgegebenen Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder zahlen individuelle freiwillige Prämien aus.
Zusatzzahlungen (Weihnachts- und
Urlaubsgeld, freiwillige Prämienzahlungen)
Wir sind Partner zweier Corporate Benefits Portale, bei denen sich unsere Mitarbeiter vom ersten Arbeitstag an zahlreiche Rabatte und Sonderkonditionen sichern können.
Rabatte über
Corporate Benefits
Als familiengeführte Unternehmensgruppe sind uns dialogorientierte Führungsstrukturen und kurze Entscheidungswege sehr wichtig. Wir leben eine Kultur der offenen Zimmertür innerhalb der Geschäftsleitung, sodass jeder Mitarbeiter auch ohne Termin seine Belange entsprechend kurzfristig und persönlich platzieren kann.